1. Viên chức là gì?

Theo quy định tại Điều 2 Luật Viên chức "Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo v�?trí việc làm, làm việc tại đơn v�?s�?nghiệp công lập theo ch�?đ�?hợp đồng làm việc, hưởng lương t�?qu�?lương của đơn v�?s�?nghiệp công lập theo quy định của pháp luật".

Trong đó đơn v�?s�?nghiệp công lập là "t�?chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, t�?chức chính tr�? t�?chức chính tr�?- xã hội thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch v�?công, phục v�?quản lý nhà nước" theo quy dịnh tại điều 9 luật này.

2. Quyền và nghĩa v�?của viên chức

2.1 Quyền của viên chức

Quyền của viên chức được quy định tại mục 1 chương II Luật Viên chức, c�?th�?

Quyền của viên chức v�?hoạt động ngh�?nghiệp:

• Được pháp luật bảo v�?trong hoạt động ngh�?nghiệp.
• Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình đ�?chính tr�? chuyên môn, nghiệp v�?
• Được bảo đảm trang b�? thiết b�?và các điều kiện làm việc.
• Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm v�?được giao.
• Được quyết định vấn đ�?mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm v�?được giao.
• Được quyền t�?chối thực hiện công việc hoặc nhiệm v�?trái với quy định của pháp luật.
• Được hưởng các quyền khác v�?hoạt động ngh�?nghiệp theo quy định của pháp luật.

Quyền của viên chức v�?tiền lương và các ch�?đ�?liên quan đến tiền lương

• Được tr�?lương tương xứng với v�?trí việc làm, chức danh ngh�?nghiệp, chức v�?quản lý và kết qu�?thực hiện công việc hoặc nhiệm v�?được giao; được hưởng ph�?cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc �?miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu s�? vùng có điều kiện kinh t�?- xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành ngh�?có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực s�?nghiệp đặc thù.
• Được hưởng tiền làm thêm gi�? tiền làm đêm, công tác phí và ch�?đ�?khác theo quy định của pháp luật và quy ch�?của đơn v�?s�?nghiệp công lập.
• Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy ch�?của đơn v�?s�?nghiệp công lập.

Quyền của viên chức v�?ngh�?ngơi

• Được ngh�?hàng năm, ngh�?l�? ngh�?việc riêng theo quy định của pháp luật v�?lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không s�?dụng hoặc s�?dụng không hết s�?ngày ngh�?hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không ngh�?
• Viên chức làm việc �?miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp s�?ngày ngh�?phép của 02 năm đ�?ngh�?một lần; nếu gộp s�?ngày ngh�?phép của 03 năm đ�?ngh�?một lần thì phải được s�?đồng ý của người đứng đầu đơn v�?s�?nghiệp công lập.
• Đối với lĩnh vực s�?nghiệp đặc thù, viên chức được ngh�?việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật.
• Được ngh�?không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được s�?đồng ý của người đứng đầu đơn v�?s�?nghiệp công lập.

• Quyền của viên chức v�?hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định

• Được hoạt động ngh�?nghiệp ngoài thời gian làm việc quy định trong hợp đồng làm việc, tr�?trường hợp pháp luật có quy định khác.
• Được ký hợp đồng v�? việc với cơ quan, t�?chức, đơn v�?khác mà pháp luật không cấm nhưng phải hoàn thành nhiệm v�?được giao và có s�?đồng ý của người đứng đầu đơn v�?s�?nghiệp công lập.
• Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty c�?phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và t�?chức nghiên cứu khoa học tư, tr�?trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

• Các quyền khác của viên chức

  Viên chức được khen thưởng, tôn vinh, được tham gia hoạt động kinh t�?xã hội; được hưởng chính sách ưu đãi v�?nhà �? được tạo điều kiện học tập hoạt động ngh�?nghiệp �?trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật. Trường hợp b�?thương hoặc chết do thực hiện công việc hoặc nhiệm v�?được giao thì được xét hưởng chính sách như thương binh hoặc được xét đ�?công nhận là liệt sĩ theo quy định của pháp luật.

  2.2 Nghĩa v�?của viên chức

  Nghĩa v�?của viên chức được quy định tại mục 2 chương II Luật Viên chức như sau:

  Nghĩa v�?chung của viên chức

• Chấp hành đường lối, ch�?trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước.
• Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư.
• Có ý thức t�?chức k�?luật và trách nhiệm trong hoạt động ngh�?nghiệp; thực hiện đúng các quy định, nội quy, quy ch�?làm việc của đơn v�?s�?nghiệp công lập.
• Bảo v�?bí mật nhà nước; gi�?gìn và bảo v�?của công, s�?dụng hiệu qu�?tiết kiệm tài sản được giao.
• Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức ngh�?nghiệp, thực hiện quy tắc ứng x�?của viên chức.

• Nghĩa v�?của viên chức trong hoạt động ngh�?nghiệp

• Thực hiện công việc hoặc nhiệm v�?được giao bảo đảm yêu cầu v�?thời gian và chất lượng.
• Phối hợp tốt với đồng nghiệp trong thực hiện công việc hoặc nhiệm v�?
• Chấp hành s�?phân công công tác của người có thẩm quyền.
• Thường xuyên học tập nâng cao trình đ�? k�?năng chuyên môn, nghiệp v�?
• Khi phục v�?nhân dân, viên chức phải tuân th�?các quy định sau:

• a) Có thái đ�?lịch s�? tôn trọng nhân dân;

  b) Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn;

  c) Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân;

  d) Chấp hành các quy định v�?đạo đức ngh�?nghiệp.

• Chịu trách nhiệm v�?việc thực hiện hoạt động ngh�?nghiệp.
• Thực hiện các nghĩa v�?khác theo quy định của pháp luật.

• Nghĩa v�?của viên chức quản lý

  Viên chức quản lý thực hiện các nghĩa v�?quy định tại Điều 16, Điều 17 của Luật này và các nghĩa v�?sau:

• Ch�?đạo và t�?chức thực hiện các nhiệm v�?của đơn v�?theo đúng chức trách, thẩm quyền được giao;
• Thực hiện dân ch�? gi�?gìn s�?đoàn kết, đạo đức ngh�?nghiệp trong đơn v�?được giao quản lý, ph�?trách;
• Chịu trách nhiệm hoặc liên đới chịu trách nhiệm v�?việc thực hiện hoạt động ngh�?nghiệp của viên chức thuộc quyền quản lý, ph�?trách;
• Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực; quản lý, s�?dụng có hiệu qu�?cơ s�?vật chất, tài chính trong đơn v�?được giao quản lý, ph�?trách;
• T�?chức thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong đơn v�?được giao quản lý, ph�?trách.

• Những việc viên chức không được làm

• Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm v�?được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; t�?ý b�?việc; tham gia đình công.
• S�?dụng tài sản của cơ quan, t�?chức, đơn v�?và của nhân dân trái với quy định của pháp luật.
• Phân biệt đối x�?dân tộc, nam n�? thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.
• Lợi dụng hoạt động ngh�?nghiệp đ�?tuyên truyền chống lại ch�?trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đối với thuần phong, m�?tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.
• Xúc phạm danh d�? nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động ngh�?nghiệp.
• Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật có liên quan.